航球的管理之道

——以人為本、尊重關(guān)懷 嚴(yán)格自律、規(guī)范自我

航球的人才觀

——誠(chéng)實(shí)守信、積極陽(yáng)光 敬業(yè)拼搏、全力以赴 主動(dòng)創(chuàng)新、敢為人先 堅(jiān)決執(zhí)行、追求結(jié)果

真誠(chéng)

——我們相信“人之初，性本善”。當(dāng)我們真誠(chéng)地面對(duì)一切，設(shè)身處地為他人著想時(shí)，展現(xiàn)給我們的也一定會(huì)是“真、善、美”。

真誠(chéng)對(duì)待同事——誠(chéng)信與包容是做人較好的美德

真誠(chéng)對(duì)待客戶——共贏是合作的基礎(chǔ)

真誠(chéng)對(duì)待員工——優(yōu)秀人才是企業(yè)的生產(chǎn)力

真誠(chéng)對(duì)待公司——忠誠(chéng)是一種高貴的品質(zhì)

真誠(chéng)對(duì)待社會(huì)——時(shí)時(shí)懷有一顆感恩的心

用心

——工作是神圣的，做工作，要做出一種境界和精神。被動(dòng)的接受工作是一種很低級(jí)的工作狀態(tài)。主動(dòng)積極地完成工作，追求工作的完善、卓越和崇高境界、是對(duì)自我的尊重、對(duì)人生的尊重。

敬業(yè)是較好的習(xí)慣

勤奮踏實(shí)是通往榮譽(yù)殿堂的必經(jīng)之路

反思是成功的加速器

善于思考、致力創(chuàng)新

堅(jiān)持

——不放棄我們的目標(biāo)、我們的追求、我們的理想、我們所提倡的一切世界觀和方法論。擁有超強(qiáng)執(zhí)行力，說到做到。只有堅(jiān)持、執(zhí)著、鍥而不舍，才能將理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

遇到困難，不輕言放棄

堅(jiān)決執(zhí)行，不找任何借口

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持續(xù)性改善自我

卓越

——追求卓越、追求品質(zhì)、追求精致完美會(huì)是我們一直堅(jiān)定不移的道路，這也將成為我們較為核心的競(jìng)爭(zhēng)力。做有品質(zhì)的人、做有生命的產(chǎn)品、做有理想的公司。品質(zhì)意識(shí)是企業(yè)全體員工的共同意識(shí)，貫穿于大事小事、每天每時(shí)每刻。

做一個(gè)有品質(zhì)的人

做有生命的產(chǎn)品

做有理想的公司